央視網直播連線：最佳東方呼吁更多青年人才積極加入旅游服務行業！

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隨著社會的不斷發展和變化，就業市場也在不斷調整和優化。數據顯示，今年全國高校畢業生預估超過1158萬，青年求職正面臨著諸多挑戰和機遇。快手快聘與央視網聯合開展促進青年就業專項行動，針對當下社會就業情況助力青年大學生“穩就業”，邀請名企/專家等傳授求職技巧。

8月28日，最佳東方應邀出席快手快聘&央視網聯合舉辦的“職業新賽道 職為你來”專題直播。在直播過程中嘉賓們就畢業生求職方向，就業觀念更迭，各行業現階段人才架構等展開了討論，并給畢業生提供了職業規劃的實用建議。

現在正是大學生找工作的高峰期，許多年輕人在尋找工作時都抱有各種期待。直播中，嘉賓對年輕人找工作做了經驗分享和實用就業建議。每到畢業季，網絡上都會流行很多段子比如：是選擇大城市的一張床，還是選擇小城市的一套房，選擇去大廠做個螺絲釘還是去小廠做個萬金油。在找工作初期，很多畢業生會在城市、專業、去大公司還是小公司之間做對此選擇，最佳東方建議畢業生其實可以先從行業整體進行了解和分析，比如旅游服務業包含了住宿業、餐飲業、景區樂園、露營、會展等業態，且都急需青年人才加入，同時這些行業除了傳統服務崗位外，也有豐富的職能、營銷、技術類崗，希望畢業生能勇敢去實踐，去嘗試。過程中，一定不要有太多心理負擔，核心就是寫好簡歷，認真面試，從不斷的嘗試中才能找準自己在就業市場的位置，從而找到與自己匹配的合適崗位。

關于行業目前用工情況，最佳東方表示：旅游住宿業每年超過200萬的人才缺口，專業對口人才比例較低，所以行業有大批量的崗位面向社會招聘，急需青年人才加入，但目前求職市場對住宿、餐飲等服務行業認知還是比較局限的，以住宿業為例，除了對客服務崗位外，住宿業也需要大量的新媒體營銷、財務、人力資源、IT等通用型人才，建議畢業生們可以通過不同渠道去深入了解行業，從而對旅游住宿業有更深層次的認知，擴大個人的求職選擇面，也歡迎更多的年輕朋友加入這個行業。

近幾年，數字化發展加速，企業用工趨勢和組織架構也在發生著變化，催生了許多新型職業，就此，最佳東方從三個方面進行了解析：其一，企業用工模式正逐步從“人-崗匹配”向“人-工匹配”轉變，擁有多項技能的復合型人才更受企業的歡迎。

其二，企業用工不再完全依賴于全職員工，組織形態更加多樣化。員工和企業不再只有一種勞動關系，分工逐漸細化，也意味著機會更多。

其三，數字人力的作用越發凸顯，例如，智能客服代替人工客服，數字虛擬人代替酒店總機，送物或調酒機器人優化員工編制等等。數字化產品和年輕代際人群具有天然的契合度，青年群體在招聘市場也將會受到更多青睞、獲得更多接受度和包容度。

這些變化也讓一些新型職業應運而生，比如數字營銷經理、顧客體驗經理、文化拓展專員、文化體驗官等等，對新進入到旅游服務業的年輕人來說，是機遇也是挑戰。

在直播最后，最佳東方表示作為專業解決招聘求職問題的公共平臺，為了推動應屆生就業市場的良性發展，幫助企業吸納人才。最佳東方一直積極致力于搭建校企合作的橋梁，尤其是與高校之間的聯動。在今年6月，聯動60多家行業頭部企業，與50多所院校共同發起“大學生就業節”等活動，線上通過直播、空中雙選會，線下通過走進高校的一系列活動來助力解決應屆生就業問題。

同時，最佳東方呼吁更多青年人才可以對旅游服務行業有更加充分的認知，在此基礎上，將旅游服務行業擴充到自己職業規劃的賽道中。

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