福州市中院打造破產管理人的“考核樣本”
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民主與法制網訊 （記者陳鎮國 □劉清華 通訊員榕法）近日，福州市中級人民法院在征求和吸收福州市破產管理人協會意見的基礎上，出臺《福州市中級人民法院破產管理人考核辦法（試行）》，通過明確考什么、怎么考、如何用，健全完善管理人考核評價機制，充分發揮考核“導向標”作用，激勵管理人依法勤勉履職、擔當作為，繡好考核指標之花，凝聚高質量發展之力。
據介紹，《考核辦法》依托福州地區破產審判智能輔助系統，“正向指標”與“反向指標”并重，設置基礎分及加、減分項。年度個案考核占年度綜合考核的70%，年度履職考核占年度綜合考核的30%。年度綜合考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等級，作為后續管理人搖號、名冊調整及分級的重要依據。
據了解，該《考核辦法》有三大特點，一是突出破產時效考核重點，設置10個破產審理重要時間考核節點，要求管理人于接受指定伊始即根據案件具體情況依法填寫《福州市破產管理人個案履職計劃表》，確保后續可精準定位管理人工作效率，避免破產案件久拖不決。
二是差異化有無產案件考核，無產案件著重考核其效率，管理人根據無產案件是否快速終結獲得加分；有產案件著重考核其效果，管理人根據破產案件是否重整、和解、盤活資產金額、安置員工人數、辦理時長、財產清收比例、普通債權清償率獲得加分。
三是鼓勵積極參與公共事務，充分發揮管理人隊伍作用。將管理人為維護案件穩定做出重大貢獻納入考核，為管理人積極參與法院調研、管協活動等公共事務設置可量化指標。鼓勵管理人積極參與公共事務，提高管理人隊伍整體素質。
下一步，福州市中院將根據試行結果對考核辦法進行相應調整，同時完善與福州市管理人搖號、管理人分級等機制多維銜接，切實打造過硬管理人隊伍，為優化福州市營商環境、建設現代化國際城市積極貢獻力量。
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